Jobbintervju
spørsmål, tips og forberedelser

Informasjon om jobbintervju spørsmål, forberedelser og lister over hva man bør og ikke bør gjøre når man har fått invitasjon til intervju hos en potensiell arbeidsgiver. (Disse tipsene er tilpasset for å jobbe i utlandet og spesielt England/London, men passer også veldig godt til norske forhold - spesielt hvis man søker jobb hos et internasjonalt selskap).

Skrevet av Norlon Norlon     |   Sist Oppdatert:   |   Publisert:

Er du forberedt til intervjuet? Her har vi inkludert alt man trenger for å være så godt mulig forberedt for intervjuet for å ha størst mulig sjanse til å lande (drømme)jobben.

Flere typer intervju

Mange stillinger, spesielt i utlandet og roller som krever en del erfaring, består av flere intervjuer - det kan være først telefon/skype-intervju, første-, andre- og tredje-gangsintervju.

Hvor mange intervju-runder og spørsmålene inkludert, kommer ann på hvilken stilling det er snakk om, og ikke minst om hvor mye erfaring det er forventet at man skal ha. Ved "strøjobber" er det oftest kun et intervju, men ved mer "karriere roller" må man forvente at man må løse en oppgave og gå flere runder med intervjuer.

TELEFON ELLER SKYPE-INTERVJU er som regel det første stedet etter man har kommet igjennom nåløyet med jobbsøknaden og CV'en. Dette er som regel kun et svært enkelt og uformell greie hvor man blir spurt noen enkle spørsmål om seg selv og relatert til stillingen. Målet her er som regel å kunne luke ut eventuelle kandidater som ikke passer med bedriftsprofilen. Hvis man benytter seg av et rekruteringsselskap gjøres ofte dette intervjuet med dem istedenfor bedriften som ansetter.

FØRSTEGANGSINTERVJU er en litt mer dyptgående runde hvor begge parter kan lære mer om hverandre og sette seg inn in situasjonene for å kunne legge grunnlag for om man er en bra kandidat (og jobbsøker kan gjøre seg en bedre mening om dette er riktig vei å gå).

TIPS: Hvis man har vært på førstegangsintervju er det en fordel å sende en veldig kort epost i ettertid for å takke for at de tok seg tid til å treffe deg, samtidig som at man ser fram til å høre tilbake fra de.

ANDRE- OG TREDJEGANGSINTERVJUER er som regel kun for en håndful kandidater hvor det er vanlig å få en oppgave å løse for så å presentere en løsning. Dette kan være litt tidkrevende og man bør inkludere en del detaljer, men trenger ikke gå inn i en utdypende løsning, men kanskje heller en "action plan" over hva man kan gjøre framover for å få en løsning på oppgaven.

Hva skal man ha på seg på jobbintervju (spesielt viktig i Utlandet/England/London)

Det viktigste er at man kler seg til rollen man skal intervjues, det kan være hvis man skal jobbe i et miljø hvor det forventes dress bør man bruke dress, hvis det er i en hipp bar i øst-London bør man være kledd deretter og mest sannsynlig ikke dress. De viktigste dresskodene er smart casual, formal og casual.

Typiske jobbintervju spørsmål

Hvis man skal jobbe i England/London er det første spørsmålet om man har lov å jobbe i England (dette er ja hvis man har norsk pass osv). Videre avhenger spørsmålene veldig på om hvilken stilling man skal søke på, så vi har inkludert noen generelle og vanlige spørsmål eksempler.

  • HVA SER DU SOM DINE 3 STØRSTE SVAKHETER (WEAKNESSES): Dette er ganske vanskelige spørsmål å svare på da man ikke vil ødelegge sine egne sjanser med å si noe dumt. Det er nesten forventet og lov til at disse er litt "cheesy" som det heter på engelsk. Et godt tips kan være å nevne noe som ikke er en direkte hindring for å utføre en bra jobb, eller et par ting som man kan lære fra bedriften. F.eks Største svakheten at jeg fan ikke klarer å stå opp om morgenen, er ikke et bra eksempel for en jobb som krever at man starter klokken 8 på morgenen. 'Jeg er et nattmenneske så er oftest våken til langt på natt', er noe som faktisk er en fordel hvis det er snakk om kveldsskift i den rollen man søker.
  • HVA ER DINE 3 STØRSTE FORDELER (STRENGHTS): Samme som ovenfor, et ganske vanskelig spørsmål hvor man må tenke litt på hva man skal svare for å ikke virke avskrekkende. Hvis man søker på en jobb som krever kunnskap, språk eller kjennskap til Skandinavia eller Norge, da kan man legge til at man har studer, bodd eller arbeidet i Norge i tillegg til at man kanskje har vokst opp der.
  • HVOR SER DU DEG SELV OM 3-5 ÅR: Dette spørsmålet blir ofte brukt i roller som er forventet som karriere-jobber. Her er det viktig å svare at man håper å komme litt høyere enn hvor man starter (men kanskje ikke være en direkte konkurrent til den som intervjuer).
  • HVA ER DET VIKTIGSTE/STØRSTE DU HAR OPPNÅDD I TIDLIGERE ROLLER: Her må man lære seg å faktisk skryte seg selv opp i skyene, men man MÅ kunne bekrefte disse resultatene hvis det skulle ønskes. I tillegg bør kanskje vi fra Finnmark ikke være for mye finnmarking da det kan komme ut litt feil for de som intervjuer.
  • HVORFOR VIL DU JOBBE HER: Som på alle spørsmål bør man være ærlig men ikke for ærlig hvis det ikke er positivt. Hvis det rett og slett er for at man trenger penger, så kan man si det - men legge til at bedriften ser ut som et veldig bra alternativ hvor man kan lære noe og at det ser ut som de har godt miljø. For større bedrifter og kjente merkevarer er det viktig å legge til at det er en stor faktor (alle elsker å høre noe positivt om seg selv!).
  • HVA GJØR DEG TIL EN GOD LAGSPILLER: Dette er spesielt viktig hvis man søker på jobber hvor man jobber i team eller skal være leder/sjef for et team. Hvis man har erfaringer om dette, er det absolutt noe man bør inkludere.
  • ER DET NOE DU VIL SPØRRE MEG/OSS: Dette er faktisk en av de viktigste spørsmålene da det gir deg muligheten til å vise interesse for rollen og bedriften, i tillegg til å gi deg mer informasjon om dette kan være riktig steg for deg og din karriere.
  • HVILKEN LØNN FORVENTER/ØNSER DU: Spørsmål om lønn er egentlig mer vanlig her i London og England enn det er hjemme i Norge, men er faktisk et ganske viktig spørsmål for begge parter. Man bør holde ønsket nivå på et realistisk nivå, samtidig som at man gjerne vil gå opp i forhold til det nivået man er på nå.

Ti tips til før du har jobbintervju

Hvis du leser denne artikkelen så er du godt på vei til å gjøre et godt intervju. Bare det at du driver å undersøker hvordan du kan forberede deg, gjør at du allerede er godt på vei, så det er all grunn til å fortsette å lese.

Vi har snakket med flere arbeidsgivere og rekruteringsselskaper om å gi oss de beste tipsene til selve intervjuprosessen. Disse tipsene er ikke kun passende for jobber i London, men det er faktisk en del som er veldig annerledes enn hjemme i Norge. Blant annet hva man har på seg og det å finne fram! Ja - i London så er det mange ting som kan gjøre at selv en kort reise, kan vare i både 30, 60 og 90 minutter lengere enn vanlig.

  1. KYC - KNOW YOUR COMPANY! Sett deg inn i firmaet som du skal til intervju hos. Legg spesielt merke til hvis de er nevnt i media, eller om de har utgitt noen nye pressemeldinger. Det er også veldig lurt å se hvilke produkter / tjenester de har, dette selv om du skal jobbe med noe som ikke direkte har noe med dette å gjøre.
  2. KARTLEGG OG PLANLEGG! Som nevnt tidligere, reising i London kan ta lengere tid på enkelte dager, og til enkelte tider, så det er veldig lurt å sjekke på google maps hvor du skal på intervju. Sjekk også på TFL sine journey planner sider om hvilken rute som er best å reise fra der du bor. Det er alltid lurt å være tidlig ute, men det kan være irriterende hvis du er altfor tidlig ute! 5-10 minutter før mener Rebecca at det er passende å komme. 
  3. DRESS TO IMPRESS: Alltid kle deg smart - selv om det kanskje er for en junior stilling som du skal på intervju til. Men, ikke overdriv og ta på den fineste smokingen eller ballkjolen! Det beste er å finne ut hvilken dresskode som gjelder i den bedriften du skal til. Smart-Casual er et godt utgangspunkt!
  4. LEK (LITT) SHERLOCK HOLMES! Forbered deg litt om hvem du skal ha intervju med, eller enda bedre de som kommer til å være dine sjefer. Men ikke driv "stalking!", hvis de er på twitter eller linkedin, så kan du finne litt om de som du skal treffe. Det kan være at dere har felles interesser eller liker samme fotballag. Du skal ikke bruke denne informasjonen til annet enn å være mer vennlig og mindre nervøs når du møter de. Husk navnet på den du skal i intervju med!
  5. TA MED NOEN SPØRSMÅL: Gjør deg noen ideer om spørsmål som du gjerne vil vite mer om. Dette kan være om rollen, produkter/tjenester eller om bedriften generelt. De som ansetter liker å treffe noen som viser interesse og som kommer forberedt til disse møtene. Forslag på et spørsmål kan være: Er det noen karriere-muligheter i selskapet? Ikke noen vits å spør om hvor lang ferie og slikt det er i bedriften, dette kommer nok ikke til å bli satt veldig stor pris på.
  6. SHAKE IT WELL! Nei, dette gjelder ikke for menn som har vært på toalettet (vell, det gjelder det også), men dette gjelder håndhilsningen. Det er viktig å ikke klemme for hardt, eller for mykt. Det er veldig fint å holde øyekontakt med den som du hilser på. 
  7. H2ONLY (KUN VANN!) Kun drikk vann på og før intervjuet.Noen ganger blir du tilbudt drikke når du kommer til et intervju, det er lurt å takke ja til et glass vann. Selv om du kanskje ikke er tørst der og da, så kan du komme til å bli det, eller så kan du faktisk bruke det til å kjøpe deg litt tid hvis du får et spørsmål som du må tenke deg om på. Det er også dumt å gå på byen dagen før du skal ha intervju, selv om det kanskje er en veldig fin fest - så henger alkohol-ånden godt igjen, noe som ikke vil gi et spesielt godt signal til de som du skal treffe.
  8. VARIER! Det er veldig vanlig å bli stilt samme, eller lignende spørsmål gjennom en slik intervjuprosess. Dette trenger ikke si at du har svart feil første gang, men det kan også være at de vil se om du kan svare annerledes, eller kanskje de vil se om du kan se problemstillinger fra flere sider.
  9. KROPPSPRÅK ER VIKTIG: Kroppen og bevegelsene dine sier veldig mye om deg og hvordan du håndterer forskjellige situasjoner. Sitt komfortabelt og rett i ryggen (trenger ikke være super rett), og hold så mye øyekontakt som mulig til den som du prater til. Hvis det er flere enn en person, så spre det gjerne ut til alle personene som er involvert: men IKKE prøv å se alle samtidig i øynene, dette vil bare se skummelt og rart ut!
  10. TAKKE E-POST: Hvis du liker stillingen som du har vært på intervju hos, så er det veldig positivt å sende en liten notis hvor du takker for tiden deres og muligheten å komme inn, dette viser at du bryr deg og at du er høflig. Hvis du kommer på noe som du burde eller kunne sagt, så kan du gjerne nevne dette i en linje i denne eposten. Man trenger ikke skrive en lang e-post, noen få linjer er mer enn nok.

Syv ting du ikke må gjøre før / under et jobbintervju

Ikke referrer til filmen Jerry Maguire ("show me the money") når du er inne til intervju, og pass på hva du gjør med hendene (selv om du har de under bordet). Hvis du er så heldig at du har skrevet en veldig god CV, og fått muligheten til å møte den potensielle nye arbeidsgiveren din i London, så er det dumt hvis noe så simpelt som å tygge tyggis skal ødelegge sjansene dine. Under kan du finne 7 gode råd for hva du ikke bør gjøre!

  1. Tygge tyggegummi: Uansett hvilken bedrift du skal i intervju hos, unngå å ha tyggegummi i munnen når du går inn til møtet. Dette kan være veldig forstyrrende, eller enda verre så kanskje du smatter i tillegg?
  2. Ikke møt opp: Hvis du er sent ute på grunn av problemer med transport eller annen grunn: ikke gi opp, men hold kontakt med de du skal møte, og forklar hvorfor du er sent ute, og når du eventuelt kan regne med å være der. Hvis de har en presset kalender, så kan det være at de kan flytte intervjuet til en annen tid/dag.
  3. OTT (Over The Top): Selvtillit er vel og bra - men husk din plass, og ikke vær "overkul"! Det er heller ikke lurt å snakke for mye dårlig om din nåværende, eller tidligere arbeidsgiver, selv om du kanskje ikke er spesielt glad i denne. Det er selvfølgelig lov å nevne hva du ikke er, eller var fornøyd med, men igjen - ikke over the top!)
  4. Være ufin/respektløs! Du er gjest hos de som du er på intervju hos, men ikke ta deg for mye til rette, det er nesten en garantert "fail".
  5. Oppgi falsk informasjon! Dette er utrolig viktig! Ikke skryt på deg mer enn det du virkelig kan eller vet, og aldri pynt på CV'en med falsk utdanning eller erfaring! Dette kommer du ikke noen vei med. Det er bedre å være ærlig å si at du ikke kan det, men at du er svært ivrig til å lære. For tips til å skrive CV, les vår artikkel Hvordan skrive en perfekt CV.
  6. Likegyldige framtidsplaner: Vis interesse for rollen som du er til vurdering for, men samtidig også vis interesse for en karriere innen bedriften. Men husk: ingen vits å nevne dette hvis du ikke mener det, og du allerede på intervjuet føler at dette ikke er en jobb for deg. Et annet godt råd er å ikke si at du vil gjerne ha den rollen som din potensielle sjef har, da kan det være at de føler seg utrygg eller presset.
  7. Show me the money! Hvis du fikk dette intervjuet gjennom et arbeidskontor eller agent, så har du nok allerede en liten ide om hvordan betalingen er. Hvis du ikke vet noe om dette, så er det ikke lurt å spørre om dette med en gang du har kommet inn til intervjuet, men heller svare på en naturlig måte hvis det blir nevnt. Det er ganske vanlig i England og London at arbeidsgiveren spør hvor mye du forventer å tjene i denne rollen, husk å hold dette på et saklig nivå, de kommer ikke til å tilby deg mer enn det som de føler du er verdt.
Det er vanlig å snakke lønn i London men vis respekt når man legger fram ønsket nivå - kanskje ikke gjør det helt som i filmen Jerry McGuire

Bildegalleri