Hva har man på seg på jobbintervju og jobb i London/England
Viktig førsteinntrykk for potensiell ny arbeidsgiver

Hvis man skal på førstegangsintervju eller starte første dag på jobb, da er man som regel nervøs for det meste, så det er viktig å passe på at man i det minste kler seg etter de dresskodene som er forventet.

Skrevet av Norlon Norlon     |   Sist Oppdatert:   |   Publisert:

Vi alle vet at førsteinntrykket er en av de få tingene man aldri får sjansen til å gjøre om igjen. Dette er noe som faktisk er veldig viktig og sant når det kommer til jobbintervju. Spesielt her i England og London, hvor det er en stor kleskode tradisjon og dress eller formell klesdrakt er påkrevd. Noe som ikke bare gjelder for direktørstillinger som hjemme i Norge.

Nedenfor har vi forsøkt å gi et bedre bilde over hva man bør og ikke bør har på seg. Hvis man ikke ønsker lese alt, spør den som inviterer til intervjuet, det trenger ikke være så kleint som man kanskje skulle tro. Det viser faktisk at man ønsker å gjøre et så bra inntrykk som mulig.

Aller først:

Når det kommer til dresskoder her i England og London, så har disse endret seg like mye i de siste årene som internett og teknologi. Disse to henger faktisk ganske mye sammen når det kommer til hvordan man skal/bør kle seg før intervjuet og første arbeidsdag. Det er nemlig slik at det er opprettet nye avdelinger (spesielt rundt markedsføring, teknologi og kreative avdelinger), hvor det er litt "kulere" miljø og dresskoder er ikke de samme som i de øvrige avdelingene (f.eks salg, lederstillinger osv).

5 Tips til kleskoder for første jobbintervju og arbeidsdag

  1. Hvis ikke oppgitt i stillingsannonsen eller nevnt av den som inviterer til intervjuet (eller Human Resource personen som har ansatt deg), så er det ingen skam i å spørre rett ut.
  2. Det er bedre å kle seg ett hakk over det som forventes eller man tror forventes
  3. Hvis man skal på før-intervju eller blir tilbudt intervjuet via et rekriteringsbyrå, da er det helt vanlig at de gir tilbakemeldinger på "screeningsintervjuet" eller via informasjonen de sender via epost
  4. Unngå dongeri / jeans på intervju og/eller første arbeidsdag hvis du ikke er 100% sikker på at det er godkjent og vanlig
  5. Etter første arbeidsdag/intervju får man en god oversikt over hvordan andre i teamet og bedriften kler seg, og det er en god regel og ikke falle for rask til en komfortabel dresskode med shorts og sandaler.

Formelt intervju /Smart dresscode

Vanligvis bør man gå for et hakk over hva man egentlig ville valgt som arbeidsantrekk (for den jobben man skal intervjues for). Man kan spørre den som inviterer til intervjuet. Generelt sett vil det si dress. Dressbukse, jakke, skjorte og slips. Det er faktisk mye mer vanlig enn man skulle tro, og selv salgsstillinger kan kreve at man kler seg i dress.

Det er verdt å merke seg at det er konservativ dress og ikke den fargerike 3-dels-dressen man brukte i søsters bryllup i fjor sommer (konfermasjonen for mange mange år siden).

Kvinner

  • Som kvinne har man flere muligheter hvor man bør gå for dressbukse eller skjørt.
  • Skjørtlengden bør ikke være kortere enn rett over kneet
  • Sort eller annen nøytral farge som passer sesongen er som regel å foretrekke
  • For mye mønster bør unngåes på hovedplaggene og man bør helst gå for fargede tilbehør (skjerft osv)
  • Man bør ikke være for ivrig med å velge kule sko, og heller gå for profesjonelle med ikke for høye hæler

Menn

  • Mørke nøytrale farger er som regel det beste valget når det kommer til selve dressen
  • Sko bør være sorte eller brune - sorte sko til sort, grå eller blå dress, brune sko til brun eller blå dress. Ikke anbefalt å blande sort og brun.
  • Slipset bør ikke være for fargerik eller fargerikt mønster
  • Skjorten bør være enkeltfarget (gjerne hvit)
  • Sokker bør også være enkeltfarger uten noe morsomme figurer eller tekst (Ja, den som intervjuer legger faktisk merke til slikt!)

 

Business casual

Dette er den mest vanlige dresskoden når man kommer i høyere stillinger, og spesielt i "City" av London på fredager (Se. "Casual Friday", og er også den som kan være vanskeligst å sette sammen. Hva er egentlig casual? Er business at man bruker skjorte?

Med business casual dresskode er det enklest å legge til en liste over ting man bør unngå:

  • Ingen jeans/dongeribukse
  • Ikke bruk joggesko eller sneakers
  • Absolutt ingen t-skjorte
  • Unngå sterke farger og hold det litt konservativt med nøytrale farger

Man kan godt velge dressbukse, skjorte og ordentlige sko til business casual, men husk å kneppe skjorten til minst nest øverste knapp og stikk skjorten ned i buksen.

Smart casual

Litt mer dagligdags enn business casual og kan deles inn i to kategorier: uformell smart casual og formell smart casual. Begge disse er litt mer "dagligdags" enn business casual.

Formell / formal smart casual

For menn involverer dette å ta på finbukser (ikke jeans), kneppeskjorte, smarte sko og gjerne en blazer eller dressjakke.

Kvinner kan kle seg med et skjørt eller kjole med en nøytral/smart topp. Det er vanlig å gå for flate sko når man skal kle seg "casual".

PS: Man bør som regel unngå å bruke dongeri.

Uformell / informal smart casual

Nå kan menn endelig få muligheten til å bruke jeans/dongeri, men det er fortsatt noen regler da det trossalt er "smart" som er stikkordet, og da er det mørke/sorte jeans som gjelder. Man slipper også å bruke kneppeskjorte, da man kan gå for t-skjorte og poloskjorter (kanskje man bør unngå fotballdrakten eller Guns N' Roses skjorta fra tidlig nittitall?). Det er som regel også greit å bruke sneakers/joggesko, men disse må være rene og "stilfulle".

Kvinner har også flere muligheter, hvor det er vanlig å kle seg etter sesong og tid på dagen. Flate sko er å foretrekke forran høye hæler, og mørk / sort dongeri ser best ut til man har funnet den dresskoden som passer for hver enkelt bedrift.

Casual Friday

Det er veldig vanlig for bedrifter med såkalt "casual friday", som vil si at man kan kle seg mer eller mindre som man vil innen rimelighetensgrenser. Hvis man til vanlig går med dress, så er det vanlig at man følger ned til formal smart casual eller informal smart casual, hvis man til daglig har formal/informal smart eller business causal, kan man gå ned ett hakk til smart casual. Også her er det viktig å sjekke med hver enkelt avdeling / arbeidssted om hva som er vanlig.